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Sene-Young propose aux entreprises suisses un service de coaching et d'encadrement des apprentis. Cette prestation est effectuée par de jeunes retraités.

L'entreprise peut ainsi se concentrer sur son activité sans se soucier de l'encadrement de l'apprenti. Grâce au temps à disposition et à l'expérience du coach retraité, l'apprenti bénéficie d'un soutien personnalisé lui permettant d'augmenter sa confiance en lui, son autonomie ainsi que son rendement. Le retraité peut quand à lui rester actif tout en transmettant son expérience et savoir-faire par le biais de ce lien intergénérationnel ainsi créé.


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